為提高中層領導人員的政治素質、理論素養和履職盡責能力，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，推動公司高質量發展，近日，天津建材舉辦了為期七天的2022年中層領導人員培訓班，共計70人參加培訓。

此次培訓班是依托金隅集團網絡黨校，通過“集中授課+線上學習+交流研討”的方式，對公司本部各部室負責人、所屬各單位領導班子成員和企業財務總監等中層領導人員進行培訓。培訓內容包括黨的理論知識、國企黨建、能力建設、意識形態、法律法規和干部修養等方面的知識。

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李華慶出席開班儀式并作動員講話。他向全體參訓學員提出三點具體要求。

一要充分認識培訓的重要意義。開展培訓是加強領導干部思想建設、提高政治素養的需要，也是適應企業改革發展、實現高質量發展的需要，更是轉變領導干部思想觀念、提升履職能力的需要。通過全面系統學、深入思考學、聯系實際學，筑牢信仰之基、補足精神之鈣，讓領導干部掌握新本領、開闊新思路，克服“能力危機”和“本領恐慌”，在實踐中牢牢抓住主動權。全體學員要充分認識這次培訓的重要意義，認真參加培訓。

二要自覺增強培訓的積極性、主動性。此次培訓課程設置，范圍廣、內容全，有很強的理論性和實踐性，在學習過程中要深刻理解、認真把握貫穿其中的精髓要義，要緊密聯系各自的工作實際，帶著問題學，結合實際學，做到學有所悟、學有所獲、學用結合、學以致用，切實將學到的理論知識轉化為開展工作的能力素養和業務本領，轉化為謀劃工作的思路和推進工作的成效。

三要確保培訓取得實效。嚴格的紀律是培訓效果的重要保證，要堅持高標準、嚴要求，擺正自身位置，端正學習態度。本次培訓主要是以網絡學習為主，全體學員要自覺按照培訓計劃，合理安排好各項工作，靜下心來，認真聽課，在規定時間內完成培訓課程，積極參與討論交流，培訓結束后認真參加考試，全面檢驗自己的學習效果。